Информационная табличка на входе в организацию: Перечень рекламных конструкций, не требующих регистрации.

Перечень рекламных конструкций, не требующих регистрации.

    Информационная табличка предназначена для доведения до сведения потребителя информации об изготовителе (исполнителе, продавце) согласно ст. 9 Федерального закона «О защите прав потребителей».

    Каждое предприятие сферы услуг должно иметь одну или несколько информационных табличек — по количеству входов для населения. На табличке должна быть указана следующая обязательная информация о предприятии:

— зарегистрированное (юридическое) наименование предприятия;
— организационно — правовая форма;
— режим работы предприятия.

    Информационные таблички должны размещаться на стене здания рядом со входом в предприятие либо на двери входа так, чтобы их хорошо видели посетители. Информационные таблички могут быть заменены надписями на стекле витрины, входной двери и др. Информационная табличка должна иметь размер от 0,15 до 0,7 кв. м. Высота букв в тексте должна быть не менее 2 см.

     Информационные таблички регистрации не подлежат.

 Учрежденческие доски должны размещаться в обязательном порядке при входе в организации (учреждения). На учрежденческой доске должна содержаться информация о полном зарегистрированном юридическом) наименовании организации и ее ведомственной принадлежности. Учрежденческая доска должна иметь размер от 0,2 до 1,5 кв.м. Высота букв в тексте должна быть не менее 2 см.

    Учрежденческие доски учреждений городского и федерального подчинения регистрации не подлежат.

     В витрине предприятия сферы услуг допускается размещать без регистрации образцы товарной продукции, а также следующую информацию, если она не содержит торговых марок, наименований, товарных знаков и знаков обслуживания других фирм:
— информацию о реализуемых в данном предприятии товарах и оказываемых услугах;
— собственное или фирменное наименование предприятия (при наличии вывески), его зарегистрированные товарные знаки и знаки обслуживания;
— изобразительные элементы, раскрывающие профиль предприятия и соответствующие его фирменному наименованию;
— элементы декоративного оформления;
— праздничное оформление, размещаемое в обязательном порядке к государственным и городским праздникам.

     Обязательная информация, предназначенная для ознакомления потребителя об услугах, оказываемых предприятиями общественного питания. Эта информация включает меню, прейскуранты и условия обслуживания и размещается внутри и вне помещений в пешеходных зонах и на тротуарах в пределах 5 метров от входа в предприятие на временных средствах наружной рекламы и информации на время работы предприятия. Указанная информация размещается при ширине тротуара не менее двух метров, не должна быть ориентирована на восприятие с проезжей части, мешать проходу пешеходов, не должна содержать торговых марок, наименований, товарных знаков и знаков обслуживания других юридических лиц.

     Средства распространения указанной информации не подлежат регистрации.

Информационные таблички для офиса: правила изготовления и оформления

Таблички на дверь офиса – это имиджевый продукт, который является одновременно и рекламным, и информационным. Она должна быть обязательно, вне зависимости от того, расположен вход в офис с фасада здания, или он находится в бизнес-центре. Тем более, что в последних, организаций, оказывающих идентичные услуги, может быть несколько. И совершенно не в ваших интересах отдавать своих клиентов конкурентам только потому, что им оказалось сложно вас найти. Табличка офисная в Санкт-Петербурге – необходимый элемент корпоративного стиля компании, которая позволяет вас идентифицировать и получить полезную информацию, даже не заходя в саму компанию. Люди на них обращают внимание и запоминают исключительно в том случае, когда предоставляемые вами услуги, им действительно интересно. С маркетинговой точки зрения, табличка работает непосредственно для вашей целевой аудитории.

Изготовлена она, может быть, в любой стилистике и с использованием различных материалов. Используется плотная бумага, пластик, поликарбонат, алюминий, дерево и другие. А подбирается основа в зависимости от того, где табличка будет располагаться. К примеру, если её повесить на улице, то бумага и даже дерево – не лучшее решение. А вот табличка офисная в Санкт-Петербурге внутри помещения, не имеет ограничений по материалу. С точки зрения технологии производства, то изображение наносится либо на самоклеящуюся плёнку, либо непосредственно на основу.

Требования к формату и содержанию табличек

Ограничений по формату изготовления информационных табличек для офисов – не существует. Есть определённый стандарт, который применяется чаще всего. Считается, что изделие не стоит делать больше, чем 40х60 сантиметров. Для размещения хорошо читаемого текста – этого вполне достаточно.

На кабинетной табличке, которая размещена на двери офиса, должны быть различного рода информационные данные. К рекомендуемым относят следующие:

• ξ Название компании;
• ξ Логотип или товарный знак;
• ξ Юридический адрес;
• ξ График работы.

При желании, их можно дополнить ИНН, ОГРН организации и контактным номером телефона. Если компания, к примеру, занимает этаж или крыло в офисном здании, то основная информационная табличка размещается непосредственно на входной двери, либо стене возле неё. А кабинетные таблички информируют о местонахождении конкретного отдела. В таком случае, целесообразно указать не только его название, но и фамилии людей, которые в данном кабинете работают.

Существующие правила подразумевают, что для одной компании, может использоваться только одна рекламно-информационная табличка с полным содержанием данных. Располагается она либо у входа в здание, если это персональный офис, либо внутри делового центра. В случае, когда в бизнес-центре находится несколько компаний, и они хотят себя обозначить не только на двери идущей в офис, но и с фасада или в общем холле, то суммарная площадь всех информационно-рекламных носителей созданных в формате табличек, не должна превышать 2 квадратных метра.

Классификация офисных табличек и их преимущества

В первую очередь, таблички офисные в Санкт-Петербурге, классифицируются по месту их расположения. Они бывают фасадными и интерьерными. Первые, в полном соответствии своему наименованию, размещаются на фасаде здания. Такие наружные таблички первыми предоставляют клиенту информацию о компании – её юридическое название, график работы и другую. Они являются важной частью оформления входной группы, поэтому должны быть сделаны качественно и в стилистике вашего бренда. Интерьерные таблички размещаются на двери офиса или кабинета. Вне зависимости от формы собственности компании, того, насколько она крупная, такие вывески являются обязательными.

Вторая классификация – по содержанию. Здесь выделяют три основных вида:

• ξ Офисные таблички–вывески. Содержат всю необходимую информацию – время работы, юридическое и коммерческое название, реквизиты и прочее; Офисные таблички–реклама. Они создаются на основе корпоративной символики, содержат логотип, товарный знак и призваны привлекать внимание;
• ξ Офисные таблички–указатели. Используются в больших офисных центрах, чтобы упростить клиенту поиск компании и навигацию по зданию.

Всегда стоит отдавать предпочтение офисным табличкам в Санкт-Петербурге, созданным не со стандартным подходом, а в вашем индивидуальном стиле. Так, ваша компания точно не затеряется среди множества других, расположенных в одном деловом центре. Клиенту не понравится искать ваш офис среди однотипных табличек на двери и вчитываться в каждое название

Табличка в фирменном стиле, обеспечит вас целым рядом преимуществ. Во-первых, она позволит вашему клиенту, создать о вас первое впечатление. Поэтому, продумана и выполнена она должна быть таким образом, чтобы это впечатление было положительным. Во-вторых, стильные таблички с фирменными элементами, на подсознательном уровне, срабатывают не только на восприятие клиентов, но и на сотрудников. Они способствуют формированию корпоративного духа. И в-третьих, вы получаете не просто информационную табличку, а дополнительную рекламную площадь. И за её использование, вам не нужно платить дополнительно.

Совет колледжа | Американская организация

Дата:

1900 — настоящее время

Сферы деятельности:

образование
высшее образование
Университет
колледж
Тест на школьные способности

Просмотреть весь связанный контент →

The College Board , первоначально College Entrance Examination Board , некоммерческая ассоциация, объединяющая более 6000 университетов, колледжей, школ и других учебных заведений, наиболее известная своими вступительными экзаменами в колледжи, SAT (ранее называвшийся Scholastic Assessment Test, а до этого — Scholastic Aptitude Test). Совет колледжей был основан как экзаменационная комиссия колледжей в 1900, чтобы навести порядок в процессе приема в колледжи, который в 19 веке был хаотичным и неэффективным из-за широкой независимости учебных программ, которыми пользовались государственные школы в Соединенных Штатах, и разнообразия методов и стандартов приема, используемых колледжами и университетами. Его штаб-квартира находится в Нью-Йорке.

На момент основания Совет колледжей состоял из 12 институциональных и уставных членов, все из которых находились на северо-востоке США. Будучи добровольной ассоциацией, состоящей из преподавателей университетов и средних школ, она выполняла две основные функции: (1) обеспечивать форум для обсуждения вопросов, связанных с поступлением в колледжи и доступом к ним, и (2) разрабатывать и проводить общий вступительный экзамен, результаты которого будут сообщаться в колледжи и университеты для интерпретации по своему усмотрению.

В период с 1900 по 1915 год вступительные экзамены, проводимые Советом колледжей, представляли собой проверки знаний по девяти предметным областям: английскому языку, истории, латыни, греческому, французскому, немецкому языкам, математике, физике и химии. В 1916 году этот первоначальный замысел уступил место системе всесторонних экзаменов, в которых больший упор делался на решение проблем и критическое мышление, но при этом проверялись знания учащихся в предметной области. Экзамены читались и оценивались учителями колледжей и средних школ. Участие в программе тестирования Совета колледжей ограничивалось в основном хорошо зарекомендовавшими себя частными колледжами в штатах Северо-Востока и Средней Атлантики, включая несколько важных женских колледжей. Многие колледжи, которые были членами Совета колледжей, продолжали проводить свои собственные вступительные испытания в дополнение к экзаменам Совета колледжей до конца Первой мировой войны. Большинство колледжей Среднего Запада и Юга полагались на сертификаты государственных средних школ, в которых говорилось, что кандидат подготовлены к учебе в колледже или университете.

Во время Первой мировой войны военные начали использовать новые «психологические» или «интеллектуальные» тесты, проведя более двух миллионов тестов для солдат и моряков. После войны сотрудники приемных комиссий университетов начали изучать, как можно использовать тестирование интеллекта в процессе приема. В 1924 году Карл Кэмпбелл Бригам, психолог, участвовавший в разработке военных тестов, был приглашен возглавить комиссию Совета колледжей по психологическому тестированию, в результате чего Совет колледжей принял первый психологический экзамен, названный Тестом на школьные способности. , в 1926. Тест состоял из двух разделов: в первом измерялись вербальные или языковые способности, а во втором измерялись математические и научные способности. Эссе были частью экзаменов до 1941 года, когда ограничения на поездки ограничили передвижение читателей экзаменов. (Эссе были восстановлены в 2005 году.) Экзамены «Достижения» (позже названные SAT II: Предметные тесты и, впоследствии, Предметные тесты SAT), предназначенные для проверки знаний соискателей по содержанию, часто проводились в тестовых местах после экзамена SAT. Во время Второй мировой войны Совет колледжей также разработал и контролировал экзамены для вооруженных сил США, чтобы проверить способности и потенциал старшеклассников служить в качестве офицеров, инженеров и на других квалифицированных технических должностях.

К 1944 году только 15 процентов американских колледжей использовали SAT в качестве инструмента для поступления, но 1950-е и 1960-е годы стали десятилетиями беспрецедентного роста Совета колледжей, поскольку SAT стал стандартным экзаменом для поступления в колледж. Региональные офисы были открыты в США и за рубежом. Он также продолжил свою миссию в качестве добровольной ассоциации, предоставляющей форум для обсуждения, обсуждения, исследований и реализации политики и программ, касающихся среднего и высшего образования. В 1954 Совет колледжей учредил Службу стипендий колледжей, которая разработала формы и руководящие принципы для определения потребности студентов в финансовой помощи.

Хотя специалисты по ранней педагогической психометрии в Совете колледжей утверждали, что испытуемые не смогут улучшить свои результаты на SAT, в 1959 году был введен практический экзамен SAT (PSAT). Квалификационный тест National Merit Scholarship Qualification Test, связанный с PSAT, был введен в 1970 году.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту.
Подпишитесь сейчас

После получения гранта от Фонда развития образования в поддержку исследования возможности приема в колледжи выпускников средних школ с высокими академическими показателями Совет колледжей учредил программу Advanced Placement (AP) в 1955 г., чтобы позволить учащимся с помощью экзаменов AP получить продвинутое размещение в колледжах (по собственному усмотрению каждого учреждения), которое варьируется от кредита колледжа до отказа от обязательных курсов.

Критика Совета Колледжа начала появляться в 1960-е и 1970-е годы; противники центральной роли SAT при поступлении в колледжи утверждали, что стандартизированные тесты предвзято относятся к учащимся из числа меньшинств и учащимся из неблагополучных семей. Несколько штатов в первом десятилетии 21-го века уменьшили свою зависимость от SAT и вместо этого решили гарантировать прием учащимся, которые в установленном процентном отношении заканчивают или приближаются к лучшим показателям своего выпускного класса средней школы.

John J. WhiteThe Editors of Encyclopaedia Britannica

Home