Масштабы уменьшения по госту: ГОСТ 2.302-68* «ЕСКД. Масштабы»

Чертежи по ГОСТу и ЕСКД – правила оформления

М. Менеджеров,
05 сентября 2020

Для того чтобы инженер, строитель или любой другой специалист без труда уловили задумку автора чертежа и выполнили все в соответствии с его требованиями, следует точно соблюдать единые правила по его оформлению. В представленной статье подробно описываются государственные стандарты Единой системы конструкторской документации, без использования которых чертеж будет бесполезен, поскольку никто его не поймет.

Содержание:

1. Определение и назначение
2. ГОСТ и ЕСКД
3. Правила оформления чертежей
   1. Формат и оформление листа
   2. Рамка
   3. Основная надпись
   4. Масштаб
   5. Линии
   6. Размеры
   7. Шрифты

4. Примеры оформления чертежей

Определение и назначение

Чертеж – это рисунок, демонстрирующий графическое изображение целого объекта или его части, а также информацию, необходимую для его изготовления, монтажа, сборки, строительства и т. д. От того, насколько правильно оформлен и грамотно нарисован чертеж, во многом зависит качество готового изделия.

Как правило, основными элементами чертежа являются:

• двухмерные и трехмерные виды;
• размеры;
• текстовые надписи;
• таблицы;
• графические объекты и символы.

Чертеж выполняется строго по правилам, определяемым и регламентируемым ЕСКД (Единая система конструкторской документации). Его можно создавать вручную либо при помощи программ Autodesk Autocad и Компас-3D.

ГОСТ и ЕСКД

Государственные стандарты (ГОСТ) – это нормативы, которые устанавливают взаимосвязанные правила и положения по порядку разработки, оформления и обращения конструкторской документации, разрабатываемой и применяемой организациями, предприятиями и учебными заведениями.

Единая система конструкторской документации (ЕСКД) – это комплекс государственных стандартов с нормами, согласно которым разрабатываются, составляются и применяются конструкторские чертежи.

ЕСКД – это единая система, а ГОСТ – это стандарты, используемые в этой системе. В связи с развитием промышленности и совершенствованием инженерной графики стандарты периодически пересматриваются.

Правила оформления чертежей

Оформляя чертежи, следует обращать пристальное внимание на пять ключевых аспектов:

• формат и оформление листа;
• масштаб;
• линии;
• размеры;
• шрифты.

Практика показывает, что самое большое количество ошибок студенты совершают при нанесении размеров и других обозначений на чертежах. Чтобы избежать любого недопонимания, рассмотрим каждый аспект более детально.

Формат и оформление листа

Чертежи оформляются на листах определенного размера. В учебных заведениях чаще всего используются листы формата А4, параметры которых 297*210 см. Требования к другим форматам листа по ГОСТ следующие:

Формат А4 размещается исключительно вертикально, в отличие от остальных основных форматов.

Рамка

Первым делом, следует нарисовать рамку, которая определяет границы чертежа. Размер полей: сверху, справа, снизу – по 5 мм от внешнего края листа, слева – 20 мм (данное расстояние используется для подшивки чертежа). Рамка оформляется сплошными толстыми линиями, которые легко прорисовать мягким карандашом, обозначающимся буквой B.

Образец оформления рамки:

В правом нижнем углу размещается основная надпись чертежа, в которой излагается ключевая информация, касающаяся нарисованного объекта и автора чертежа.

Основная надпись

Основная надпись присутствует на всех чертежах без исключения, невзирая на формат, масштаб, содержание и т.д. Она располагается в правом нижнем углу листа и рисуется сплошными толстыми линиями.

В учебных заведениях основная надпись содержит следующие данные:

1. Название объекта, которое представлено на чертеже. К примеру, «руль». Если наименование изделия состоит из нескольких слов, на первое место ставится существительное. К примеру, «руль круглый».
2. Обозначение (номер) чертежа по ГОСТ 2.201-80. К примеру: УЗ.КЧ0213.011, где УЗ – учебное заведение, КЧ – курс черчения, 02 – здание номер два, 13 – вариант тринадцатый, 011 – порядковый номер изделия.
3. Обозначение материала детали. Эту графу следует заполнять лишь в том случае, если на чертеже представлена деталь.
4. Литера, которая присваивается документу. К примеру, литера «У» применяется для учебных чертежей.
5. Масса изделия. Описывается в килограммах.
6. Масштаб изображения.
7. Порядковый номер листа.
8. Общее количество листов, которые были нарисованы в течение семестра.
9. Наименование учебного заведения (к примеру, ТГУ) и номер группы.
10. Характер работы.
11. Фамилии студента и преподавателя.
12. Подписи студента и преподавателя.
13. Дата подписания чертежа.

Образец оформления основной надписи:

Масштаб

На практике можно столкнуться с необходимостью составить чертеж очень крупных изделий (к примеру, самолет, дом, корабль и т. д.) или очень маленьких (деталь часового механизма, часть компьютерной материнской платы и т.д.). Крупные изображения в натуральную величину не помещаются на лист, а мелкие невозможно вычертить, поскольку они едва различимы невооруженным глазом. Именно в таких случаях применяется масштаб, позволяющий увеличить маленькие детали и уменьшить большие.

Масштаб – это соотношение размеров изображения в чертеже с действительными размерами объекта. Масштабы изображений и их обозначение на чертежах стандартизованы.

Стандарт допускает применение следующих масштабов:

• Натуральная величина – 1:1. Этот масштаб используется в редких случаях, хотя и является самым удобным и простым, поскольку можно сразу понять, какой действительный размер у объекта.
• Масштабы уменьшения – 1:2; 1:2,5; 1:4; 1:5; 1:10; 1:15; 1:20; 1:25; 1:40 и т.д. Данный вид применяется для очень крупных объектов.
• Масштабы увеличения – 2:1; 2,5:1; 4:1; 5:1; 10:1; 20:1; 40:1; 50:1; 100:1. Эта разновидность используется для изображения мелких изделий.
• Особые масштабы уменьшения вычисляются по определенным формулам. В частности, они применяются для прорисовки мостов, фасадов заводов и т.д.
• Особые масштабы увеличения также определяются по специальным формулам. Их используют для микроскопических изделий.

Масштабы записываются следующим образом: M1:2, M5:1, M1:1 и т. д. Его указывают рядом с объектом.

Образец указания масштаба на чертеже:

Линии

При выполнении чертежей применяются линии различной толщины и начертания. Каждая из них имеет свое назначение и особенности.

• Сплошная толстая основная линия. Используется для изображения видимых контуров предметов, рамки и граф основной надписи чертежа.
• Штриховая линия. Применяется для изображения невидимых контуров объекта.
• Штрихпунктирная тонкая линия. Эта линия делит изображение на две одинаковые части. С ее помощью показываются оси вращения и центр дуг окружностей.
• Сплошная тонкая линия. Используется для проведения выносных и размерных линий.
• Штрихпунктирная с двумя точками тонкая линия. Применяется при построении разверток для линии сгиба.
• Сплошная волнистая линия. Как правило, используется как линия обрыва в тех случаях, когда изображение чересчур большое и не помещается на один лист.

Размеры

Размеры применяются для определения габаритов объекта.

• Угловые размеры. Демонстрируют величину угла между двумя линиями, указываются на размерных линиях и выносках в минутах, секундах и градусах.
• Линейные размеры. Используются для определения длины, ширины, высоты, диаметра, толщины и радиуса объекта или его части. Эти размеры указываются в миллиметрах, без обозначения единицы измерения.

Размеры изделия всегда наносятся действительные, независимо от масштаба изображения.

Образец указания размеров на чертеже:

Шрифты

При оформлении чертежей используется специальный шрифт с заданными ГОСТом параметрами, которые определяют:

• размер и наклон букв и цифр к основанию строки;
• толщину линий шрифта;
• расстояние между символами.

Чертежные шрифты студентам для Word по ГОСТу

Примеры оформления чертежей

Чертеж технологической схемы:

Чертеж жилого дома:

Чертеж детали, виды:

При использовании материалов сайта, обязательно указание активной ссылки на источник.

Форматы чертежей по ГОСТу 2.301-68

Не так давно инженеры выполняли чертежи каждый, как мог и умел, не было однообразия в разработке и оформлении проектной документации. Из-за чего возникали трудности в понимании  чертежей. Для  решения данной проблемы в СССР  в 1929 г. был сформирован и издан  первый сборник стандартов «Чертежи в машиностроении». Считается что в 1929 г. произошел существенный сдвиг в процессе индустриализации страны. Данные стандарты были созданы в основном для машиностроительного производства, в 1965-1968 гг было принято решение заменить действующие стандарты на «Единую систему конструкторской документации» (ЕСКД), действующая по всей стране.

Единая система конструкторской документации (ЕСКД) — комплекс государственных стандартов, устанавливающих общие правила по разработке и оформлению конструкторской документации (при проектировании, разработке, изготовлении, контроле, приёмке, эксплуатации, ремонте, утилизации).

Стандартам ЕСКД присвоен цифровой код 2, а весь комплекс стандартов ЕСКД разбит на десять классификационных групп, которые нумеруются от 0 до 9.

Например, ГОСТ 2.301—68** :

2 – говорит о том, что документ является стандартом ЕСКД;

3 — цифры после точки  обозначает классификационную группу ЕСКД «Общие правила выполнения чертежей»;

01 — номер данного стандарта в группе  «ЕСКД Форматы»

68 —  год регистрации стандарта — 1968 г.

Если ГОСТ вносились изменения после публикации, то в конце номера ставят звездочку *, если были внесены дополнительные изменения, то добавляется еще одна звездочка**.

Для выполнение конструкторской документации всех отраслей промышленности и строительства предусмотрены форматы листов чертежей, выполненные в электронном или бумажном виде.
Форматы листов определяются размерами внешней рамки (выполненной тонкой линией) оригиналов, подлинников, дубликатов, копий. Предельное отклонение размеров сторон форматов ±5%.

Сверху и снизу от внешней и внутренней рамки листа 5 мм, справа — 5 мм, слева — 20 мм под таблицу с дополнительными графами и для брошюровки чертежа.  В скобках указаны размеры рамок на листах проекта повторного применения (типового проекта).
Самые ходовые форматы принято считать А4, А3, А2, А1, А0 площадь которого равна 1 м² , размеры других форматов получены последовательным деление на две равные части, обозначения и размеры приведены в таблице ниже:

Часто приходится выполнять чертежи очень больших деталей или конструкций, например деталей локомотива, автомобиля, конструкции зданий, мостов и очень мелких – деталей часового механизма, некоторых приборов и др. Чертежи крупных деталей(конструкций) не помещаются на листах стандартного формата. Мелкие детали, которые еле заметны невооруженным глазом, невозможно вычертить в натуральную величину имеющимися чертежными инструментами. Поэтому на чертежах изображения больших деталей уменьшают, а малых увеличивают по сравнению с действительными размерами.

Масштаб — отношение линейных размеров изображенного на чертеже предмета к его размерам в натуре. Масштаб может быть выражен числом (числовой масштаб) или изображен графически (линейный масштаб).

Числовой масштаб обозначают дробью, которая показывает кратность увеличения или уменьшения размеров изображения на чертеже. При выполнении чертежей в зависимости от их назначения, сложности форм предметов и сооружений, их размеров применяют следующие числовые масштабы (ГОСТ 2.302—68)*:

При проектировании генеральных планов крупных объектов допускается применять масштабы: 1:2000; 1:5000; 1:10000; 1:20000; 1:25000; 1:50000.

Схема построения форматов:

Форматы листов в формате DWG  Скачать

Смотрите также:

Несоответствие качества семян подсолнечника и продуктов переработки ГОСТ

– плюс или минус?

Проскальзывание темпов уборочной кампании, затяжные ливневые дожди, дефицит солнечного света и, как следствие, незрелые семена масличных и некачественное состояние – начало 2017/18 МГ для российского рынка семян подсолнечника продемонстрировано только следующие факторы. Тем не менее России удалось собрать почти 10,5 млн тонн масличных, что стало вторым показателем за последние 10 лет.

Семена подсолнечника: зависимость от качества

первоначальные прогнозы многих аналитиков ведущих агентств относительно рекордного производства масличной в текущем сезоне. Недобор продукции сложился из-за снижения показателей урожайности в период созревания подсолнечника – почти на 11%, до 1,43 т/га.

В условиях недостаточного количества солнечных дней и проливных дождей в период массоуборочной кампании в 2017 г. российские аграрии убирали подсолнечник не только мельчайшего, но и с повышенной влажностью, что привело к некоторому увеличению его кислотное число. В зависимости от региона производства показатель влажности семян подсолнечника варьировал в пределах 20-50%, а кислотное число достигало 15 КОН. В то же время аграрии, имевшие масличную культуру с качественными характеристиками, соответствующими требованиям ГОСТ, предпочли не продавать, а дождались значительного роста цен.

Таким образом, в первой половине сезона большинству перерабатывающих предприятий приходилось закупать только низкокачественное масличное сырье и проводить доочистку (сухую). В отчетных условиях многие заводы снизили цены при закупке таких семян подсолнечника по следующему соотношению: превышение влажности на 1-1,5% по сравнению с ГОСТ = минус 1-1,5% от установленной цены. Поэтому многие представители заводов рассматривали влажные масличные культуры как приятный бонус, а не неблагоприятную ситуацию на рынке, ведь некоторое удешевление сырья способствовало улучшению экономических показателей предприятий.

Тем не менее, несмотря на некоторое снижение качества масличных культур в России, с середины ноября 2017 года рынок демонстрировал мелкомасштабный бычий тренд. Тренд появился, благодаря желанию переработчиков масличных культур привлечь масштабные запасы качественной подсолнечной семечки. Так, по состоянию на середину марта цены предложения выросли примерно на 2000-2500 руб/т СРТ по сравнению с предыдущими 4 месяцами. При этом цены выросли на 200-500 руб/т (в зависимости от дат) по сравнению с тем же месяцем прошлого года.

Побочная продукция масличных культур: последствия некачественного сырья

На объемы производства подсолнечного масла и шрота/жмыха также повлияло ограниченное предложение высококачественных семян подсолнечника. За первые 5 месяцев сезона российские нефтедобывающие предприятия произвели 2,14 млн тонн подсолнечного масла и 2,1 млн тонн подсолнечного шрота/жмыха, что на 3% меньше прошлогодних показателей на ту же дату. Снижение производства подсолнечного масла не повлияло на экспортные отгрузки продукции: за первые 5 месяцев сезона (с учетом январской оценки) экспорт составил 1,05 млн тонн, что на 19% больше.% по сравнению с показателями прошлого года.

Что касается шрота/жмыха подсолнечного, то в текущем сезоне многие производители отдали предпочтение реализации продукции на внутреннем рынке. Ситуация сложилась за счет более привлекательных цен в рублевом выражении, а также снижения качества продукции, в частности низкого содержания белка (снижение на 2%), в связи с использованием в производстве некачественного сырья. Отчетная тенденция привела к тому, что в сентябре-январе 2017/18 МГ экспорт подсолнечного жмыха и шрота из России сократился на 20,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого сезона и составил 0,57 млн ​​тонн.

Также на рынке продуктов переработки подсолнечника наблюдался бычий тренд. Однако тенденция развивалась не только в части повышения закупочных цен на сырье, но и за счет роста покупательской активности. С ноября 2017 года многие производители подсолнечного масла и шрота/жмыха начали сообщать о заключении крупных контрактов на поставку своей продукции в течение 1-1,5 следующих месяцев. Также следует отметить, что цены предложения на рынке подсолнечного шрота превысили прошлогодние показатели, что связано с высокими темпами спроса.

Что касается рынка подсолнечного масла, то отчетная восходящая динамика цен сложилась только за 3 месяца – в период со второй половины ноября 2017 г. по вторую половину февраля 2018 г. С середины февраля многим продавцам пришлось снизить цены под влиянием укрепления рубля и снижения цен спроса. В то же время показатели торговой активности были низкими. Некоторые продавцы предпочитали декларировать прежний уровень цен и реализовывать небольшие партии товара.

Перспективы

По данным ИА «АПК-Информ», на февраль 2018 г. запасы семян подсолнечника в России составили 5,82 млн т, что при полной загрузке маслоперерабатывающих предприятий хватит не более чем на 4 года. месяцы. Поэтому в апреле-мае многие маслопереработчики планируют временно остановить работу и провести необходимые ремонтные работы или снизить уровень загрузки производственных мощностей на 20-40%. Также ожидается, что в феврале-августе нефтедобывающие компании произведут 2,17 млн ​​тонн подсолнечного масла и 2,12 млн тонн подсолнечного жмыха и шрота.

Следует отметить, что в первой половине сезона-2017/18 на российском рынке в основном предлагались семена подсолнечника, качественные характеристики которых не соответствовали требованиям ГОСТ. Однако соотношение «цена-качество» в такой ситуации почти не работало. С марта 2018 года рынок стал предлагать еще более высокие цены на шрот/жмых подсолнечный и масличный по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В случае сохранения тенденции укрепления рубля, такая же ситуация будет складываться и на рынке подсолнечного масла.

Анна Скотар , АПК-Информ

Домашняя страница

|

Эксклюзивный

|

Несоответствие качества семян подсолнечника и продуктов переработки ГОСТам в России – плюс или минус?

Кто они и как с ними бороться

Перейти к содержимому

Не вините Работников-призраков.

Рабочие-призраки могут использовать ценные ресурсы. Вот обсуждение того, как определить три разных типа и как решить эту проблему.

Речь идет о феномене рабочих-призраков.

Не вините призраков; они могут быть на 100% невиновны, и уж точно не они разбогатеют.

Популяризирован и часто неправильно понят. Это проблема для частного бизнеса, и особенно для государственных платежных ведомостей и управления государственными финансами (PFM) в нестабильных и затронутых конфликтами государствах.

В этой статье обсуждаются различные категории фиктивных работников и способы решения этой проблемы.

Ян Хоули

Доказательство 1: Иллюстрация новостей о рабочих-призраках в нестабильных и затронутых конфликтами штатах

Публика устала это слышать; скудные государственные средства наполняют карманы коррумпированных чиновников; в некоторых случаях тратит впустую иностранную помощь, предоставленную щедро. Истории о работниках-призраках снова и снова всплывают в странах со слабым управлением государственными финансами и высоким уровнем коррупции.

Государственный служащий умирает и остается в платежной ведомости; рабочий-призрак в самом буквальном смысле. Платежи продолжают поступать, и кто-то находит способ получить доступ к деньгам. Не очень сложно в платежных системах, основанных на наличных деньгах, которые все еще существуют во многих нестабильных странах. Платежный агент просто забирает деньги. Возможно, подпись нужно подделать. Кто узнает?

Если используются дополнительные меры контроля и задействованы дополнительные люди, может потребоваться разделение прибыли. Знающие должны молчать.

Но вышеизложенное не является широкомасштабной проблемой рабочих-призраков, о которой пишут в новостях. Ждать, пока ваши сотрудники уйдут, — не слишком амбициозный подход к получению прибыли от коррупции. Следующим логическим шагом является масштабирование.

Но где найти подходящих призраков и как включить их в свою программу?

Кроме шуток, это серьезная и широко распространенная проблема. Помимо влияния призрачных государственных служащих и человеческих ресурсов, а также очевидной утечки государственного финансирования и коррупции, это влияет на доверие к государству. Это может повлиять на верховенство закона в более широком смысле. Это может повлиять на экономический рост и, безусловно, снизить эффективность государственных расходов, поскольку они направляются не по назначению. Это касается агентств международного развития. Часто требуются сложные политико-экономические объяснения. В данном случае мы рассматриваем три ключевых вопроса.

1. Кто такие рабочие-призраки
2. Кто получает прибыль
3. Что с этим можно сделать

Доказательство 2: 29 процентов всех организаций во всем мире сталкиваются с мошенничеством с заработной платой, и им требуется много времени, чтобы обнаружить

1. Кто такие работники-призраки?

Технически говоря, работник-призрак или сотрудник-призрак – это человек, зарегистрированный в системе начисления заработной платы, но не работающий в организации. Работник-призрак/сотрудник-призрак может быть реальным человеком, который с его ведома или без его ведома, включен в платежную ведомость, или вымышленным лицом, выдуманным недобросовестным персоналом.

Главный вопрос заключается в том, должны ли вы искать реальных людей, которые будут вашими призрачными работниками, или вы можете зарегистрировать призраков с вымышленными именами. Реальные люди приходят с большими затратами и рисками. Они захотят получить прибыль от своего участия в схеме, и каждый дополнительный человек, знающий о мошенничестве, увеличивает риск того, что об этом узнают не те люди. Это может еще больше увеличить расходы на то, чтобы держать все в секрете или даже полностью положить конец мошенничеству.

Доказательство 3: Существует три типа призрачных работников: (i) вымышленные лица; (ii) Реальные лица; и (iii) Реальное лицо уходит/умирает, но остается в платежной ведомости

В остальном же предпочтительнее набирать фиктивных работников-призраков. Не с кем делить прибыль, не болтать языком и не с кем пытаться увеличить свою долю пирога, например, шантажом. Однако не всегда все бывает просто. За исключением крайне плохо контролируемых сред, трудно добавить фиктивного человека в платежную ведомость, выдвигать его к оплате каждый период и получать его зарплату.

Не заблуждайтесь, эти «крайне плохие контрольные среды» действительно существуют. В таких случаях использование ситуации требует меньше творчества и больше вибрато. Если среда управления плохая, но с базовой функциональностью, практический путь вперед будет заключаться в использовании реальных людей.

Каких лиц вы хотите зачислить в программу фиктивных работников, какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить им оплату?

Доказательство 4: Требуется активное сотрудничество для запуска схемы фантомных рабочих период, и призракам нужно будет каким-то образом получить доступ к своей зарплате. Для того, чтобы получить эту настройку, может потребоваться сотрудничество нескольких человек. Даже при наличии лишь рудиментарных процессов полномочия по принятию следующих решений, как правило, разделены:

• разрешение на найм;
• разрешение на периодические выплаты заработной платы;
• выплата заработной платы наличными или переводом на банковский счет.

Лица, обладающие соответствующими полномочиями, сознательно или неосознанно участвуют в этой схеме. Опять же, чем меньше людей активно участвует, тем ниже затраты и риски.

Приложение 5. Классификация фиктивных работников, а также проблемы и возможности для выявления и контроля фантомных работников в организациях

2. Кто получает прибыль от фиктивных работников?

В то время как лица, занимающие различные должности, могут иметь хорошие возможности для организации такой схемы и оказания влияния на тех, кто обладает необходимыми полномочиями, программа фиктивных работников в значительной степени зависит от участия лица, санкционирующего периодические выплаты заработной платы.

Доказательство 6: Преимущества схем фиктивных работников сосредоточены в высшем руководстве и бухгалтерии/финансах

Роль, которую играет «непосредственный руководитель», включает в себя базовый контроль, посредством которого платежи разрешаются только для лиц, выполняющих работу, и в редких случаях лица, не выполняющие работу, непреднамеренно выдвигаются на оплату непосредственным руководителем. Обратите внимание, что, хотя линейные менеджеры могут принимать решения самостоятельно, в условиях слабого контроля также существуют низкие барьеры для линейных менеджеров, которым руководят более высокопоставленные должностные лица.

В схемах, основанных на полномочиях линейного руководителя, существуют варианты того, кого еще необходимо привлечь для успеха схемы. Наиболее распространенными сообщниками линейного руководителя являются те, кто фактически выплачивает заработную плату, и люди, участвующие в процессе найма. Со всеми этими базами внутренний контроль сталкивается с огромной проблемой.

Помните, однако, что чем больше людей задействовано, тем выше затраты и риски. Действительно ли сообразительный линейный руководитель нуждается в сотрудничестве с другими?

Наем призраков может быть трудным, в дополнение к необходимости сотрудничества с кем-то, уполномоченным нанимать, бюджетные ограничения на персонал и процессы найма могут создавать барьеры. Что касается привлечения платежных агентов, то в этом нет необходимости, когда работники сами забирают себе зарплату, а потом старательно платят свой «взнос».

Как линейный руководитель вы начинаете с объяснения ситуации своим сотрудникам или, если вы менее смелы, только некоторым из них;

Доказательство 7: Иллюстрация мотивации фиктивных схем откатов

Персонал будет платить, и некоторые могут даже счесть это законным. В некоторых случаях такие коллекции являются законными. Несмотря на явно плохую практику, отсутствие прозрачных правил оставляет место для интерпретации и создает ситуацию неопределенности, созревшую для оппортунистов. Те, кто сомневается в законности просьбы о выплате части их зарплаты, должны рассмотреть свои варианты. Даже если ситуация несправедлива, они, скорее всего, придут к выводу, что часть зарплаты лучше, чем ничего. В странах со слабым верховенством закона последствия разногласий могут выходить за рамки потери дохода.

В соответствии с этим подходом «Только линейный руководитель» не требуется никакого сговора между теми, кто обладает властью. Требуется только сотрудничество рабочих. Ничего не нужно подделывать и нет бумажного следа. Наличные можно просто забрать на следующий день после дня выплаты жалованья.

Отчаяние со стороны предложения на рынке труда и последствия слабого верховенства закона будут сказываться на терпимости людей к участию в таких схемах. Эти же факторы определяют решения коррумпированных чиновников заниматься такой деятельностью.

3. Что можно сделать?

Базовые средства контроля могут препятствовать и ограничивать возможности мошенничества с фиктивными работниками. Разделение полномочий и обязанностей, предметный анализ заработной платы на нескольких уровнях и информированное руководство и руководители могут иметь большое значение. Эти принципы аналогичны общим принципам управления государственными финансами и исполнения бюджета. Однако средства управления полезны только в том случае, если они работают эффективно. Эффективность контроля требует разумного ожидания того, что будут выявлены исключения и последуют последствия.