Загрузка...
Начнем с того, что современные работодатели имеют из кого выбирать новых сотрудников, так как в последние годы количество вакансий снижается, а число безработных – растет. Статистика специализированных сайтов утверждает, что количество резюме за последние полгода увеличилось примерно на 21%.
Основная масса вакансий ориентирована на студентов или на молодых людей, даже без опыта. В этом сегменте конкуренция наиболее высока, так на одно место может приходиться до 62 соискателей. Но и в сферах высшего менеджмента можно наблюдать высокий уровень конкуренции. Здесь на вакантное место претендует до 25 специалистов.
Традиционно в последнее время наиболее востребованы менеджеры по продажам, так как именно они влияют напрямую на уровень продаж и прибыли компании. Вакансии можно найти на любом сайте, в газете и так далее. Второе почетное место за специалистами IT-сферы, третье – за специалистами маркетинга. Но и рабочий персонал также востребован на рынке труда, так как в последнее время остро ощущается нехватка в квалифицированных сотрудниках рабочих специальностей.
В связи с изменениями взглядов работодателей все чаще выбирают не хороших специалистов, а генераторов идей. Все чаще личные качества оцениваются выше профессиональных, что не было характерно в прошлом. Эта тенденция пришла к нам с Запада, где нередко именно новая идея способна принести огромную прибыль, в отличие от идеальной работы специалиста. Чтобы создать сервис по СММ, нужно обратиться к профессионалам.
Все это нужно учитывать при составлении резюме. Многие считают не столь важным говорить в резюме о своих личных изобретениях или идеях, качествах и характере. Но порой именно эти моменты становятся определяющими для работодателя. Нужно проявить смелость, конечно, в пределах разумного, и описать то, чем вы, возможно, увлекались в юности или что интересует вас в свободное время. Если у человека есть цели в жизни, пусть даже не связанные напрямую с его профессиональной деятельностью, предполагается, что и на работе он будет целеустремленным, а это очень полезное качество для любого специалиста. API SmmPanel — это уникальный сервис, который разработал молодой начинающий бизнесмен Алексей Рубан. При помощи этого сервиса можно раскрутить любой бизнес в медиа-пространстве.
Слишком сухое и строгое резюме может показать незаинтересованность соискателя. Если у него большой опыт работы и нет никаких увлечений в жизни, то, скорее всего, это натура не склонная к переменам. Современный мир меняется слишком быстро, поэтому всегда нужно быть готовым к чему-то новому, иметь в запасе несколько вариантов развития событий. Адаптироваться в сложных рыночных ситуациях, значит, обладать творческой чертой характера.
Таким образом, начинать поиски новой работы стоит с анализа рынка труда, понимания его законов и тенденций. Только после этого можно садиться за составление резюме, которое можно будет отправить нескольким работодателям, в чьих вакансиях вы заинтересованы.
