Загрузка...
Согласно законодательству нашей страны должна осуществляться оценка существующих условий работы, основной целью которой является выявление вредных, а также опасных участков трудового процесса, и оценка уровня их влияния на работника. СОУТ в Нижнем Новгороде можно заказать в специализированной компании, предоставляющей спектр указанных в законе услуг по оценке, анализу и подведению итогов.
Результатом проведения СОУТ становится обеспечение отдельных работников или коллектива средствами защиты, установление гарантий, предусмотренных трудовым кодексом, а также компенсаций для сотрудников, проведение предварительных и периодических медосмотров. Кроме того, могут быть пересмотрены взносы на страхование от травматизма или устанавливается дополнительный взнос. Главный документ – это статистическая отчетность, которая содержит заключение об условиях труда на проверяемом или аттестуемом предприятии.
Общее правило предполагает оценку условий труда для всех работников, а также их рабочих мест. Однако могут иметься и некоторые исключения из правила. Например, не подлежат оценке рабочие условия надомных сотрудников, дистанционных специалистов, а также условий для сотрудников, работающих на физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
По закону оценке подлежат рабочие места, оснащенные машинами и оборудованием, сложными механизмами и установками, различными транспортными средствами и аппаратами, а также осуществляющими ремонтные, испытательные, обслуживающие, эксплуатационные операции. Особое внимание уделяется местам с наличием источника повышенной опасности, способствующего оказанию вредного воздействия на человека. Также важное условие проведения оценки состоит в наличии на рабочем месте любого возможного типа инструмента: механизированного, ручного или электрического.
Для работников, осуществляющих хранение, перемещение и применение материалов или сырья обязательна оценка условий труда. В свою очередь рабочие места, например, офисного персонала не подлежат аттестации. Есть специальный перечень работодателей, которые обязаны проводить СОУТ. Причем в список включены даже некоторые работодатели, которые были в прошлом освобождены от данной процедуры, связанной с аттестацией рабочих мест.
Организацией и оплатой услуг по проведению такой аттестации обязан работодатель. Между исполнителем и работодателем заключается договор, а процедуры проводятся совместно. Проведение СОУТ должно осуществляться не реже одного раза в каждые пять лет, независимо от того, были или не были выявлены процессе нарушения или недочеты. В прошлом рабочие места. признанные в результате СОУТ безопасными, полностью освобождались от последующих аттестаций.
