Loading ...
Аттестация рабочего места представляет собой оценку условий работы с целью выявления опасных и вредных факторов производственного характера и произведение мероприятий с целью приведения условий труда в соответствие с требованиями охраны труда. В последнее время аттестация рабочих мест становится очень актуальной, ведь от нее зависит не только профессиональный рост сотрудников той или иной организации, но и успехи самой компании. Сегодня есть достаточно много компаний, которые оказывают услуги по аттестации рабочих мест. Стоимость их услуг отличается, ведь каждая компания имеет свои особенности роботы.
Аттестация рабочих мест преследует две цели, а именно:
- обеспечение реализации прав сотрудников компании на повышенную заработную плату за свою работу в опасных, тяжелых и вредных условиях труда;
- обеспечение реализации прав сотрудников на охрану труда.
Для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий без образования ЮЛ аттестация является обязательной. Если физическое лицо берет на работу людей по трудовому договору, то в данном случае оно получает статус работодателя. Для юридических лиц – малых предпринимателей аттестация рабочих мест на сегодняшний день является обязательной процедурой, ведь данная организация имеет целый штат кадров, которые нанимаются на работу по трудовому договору.
Если у установленные сроки аттестация рабочих мест не будет проведена, то это может повлечь за собой ответственность должностных лиц и работодателя, ведь требование о проведении этого мероприятия относится к ГНТ охраны труда. О том, что аттестация не была проведена, могут установить органы прокураторы, региональный орган федеральной инспекции труда. Государственная инспекция труда.
Минздравсоцразвитие России установило порядок (ст.209 ТК РФ), согласно которому должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда. Сегодня данный порядок установлен отдельным Положением, которое утверждено Минздравсоцразвитием России. Правительством Российской Федерации определяется список работ с опасными и вредными условиями труда, а также перечень тяжелых работ. Сттестационная комиссия проводит подготовку аттестации рабочих мест. К выполнению этой работы, как правило, привлекают специализированные компании. Для определения показателей напряженности и тяжести трудового процесса, измерения параметров вредных и опасных производственных факторов, можно привлечь организацию, которая аккредитованная на проведение этих изменений.
